БИЗНЕС-ШУТКИ |
|
СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ1. Береги кадры. Создавай условия, чтобы увольнялись только по собственному желанию.2. Береги свой авторитет. Не зная ответа на вопрос, отсылай задающего подальше.3. Борись с опозданиями. Личным примером показывай их вред производству.4. Буди в подчинённых мысль, если, слушая тебя, они уснули.5. Будь великодушен – прощай подчинённым твои ошибки.6. Будь рыцарем. Назначая женщину работать сверхурочно, выясни, сможет ли её муж остаться вечером с детьми.7. Рискуй. Испробуй на себе все формы материального стимулирования.8. Будь справедлив, не держи зла на обиженного тобой подчинённого.9. Будь откровенен – прямо заявляй о своём согласии с начальством.10.Воспитывай в себе чувство юмора – с улыбкой переноси чужие неприятности.11.В беседах с начальством не хвали слишком часто кого-либо из подчинённых: его могут поставить на твоё место.12.Выдвигай способных подчинённых, но только в другие ведомства.13.Добивайся, чтобы тебя считали перспективным, тогда к тебе будут снисходительны в настоящем.14.Будь скромен и терпелив. Если тебе дали слишком большую премию, не объясняй каждому, что это несправедливо, не жалуйся в дирекцию, общественные организации, скромно промолчи.15.Не будь незаменимым, приучай подчинённых делать твою работу.16.Не обижайся на шутки, лучше возьми шутника на заметку.17.Не опаздывай на совещание – будешь сидеть в первых рядах.18.Не отмахивайся от мелочей – из них вырастают крупные неприятности.19.Не повторяй свои распоряжения – подчинённые решат, что у тебя плохая память.20.Приёму молодёжи – особое внимание, иначе с кем ты поедешь на сельскохозяйственные работы.21.Следи за своей речью. Помни, что кроме «значат» и «так сказать» она должна включать и другие выражения.22.Содержи в порядке противопожарный инвентарь. Ведь сколько дел приходится решать в пожарном порядке.23.Умей слушать. Никогда не прерывай человека, который тебя хвалит.24.Умей объяснить подчинённым, что в их успехах есть и твоя львиная доля.25.Помни: настоящему руководителю вовсе не обязательно иметь семь пядей во лбу. Достаточно иметь семь сотрудников с одной пядью во лбу.26.Знай: нет абсолютно бездарных людей – каждый бездарный в своей области.27.Учти: чтобы в коллективе сложился здоровый климат, нужно точно знать, кто в нём делает погоду.28.Никогда не своди личных счетов – это занимает слишком много времени, поручи это бухгалтеру.29.Выходя из себя, не хлопай сильно дверью, можно получить сотрясение мозга.30.Мало иметь собственное мнение, надо ещё, чтобы о нём не подозревало начальство.Газета «Жизнь» №1278.
Стремительный ритм работы утомил Вас? Попробуйте на несколько минут отвлечься от навязчивых мыслей, связанных с работой, сосредоточив своё внимание на беспечно плывущих рыбках. |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПЕРЛЫОформление хозяйственного обязательства в форме договора объективно приводит к нарушению интересов государства и общества в целом.(Из текста искового заявления налогового органа к предприятию).***Мы будем подавать исковое заявление в суд и сразу же его обжалуем!(Из плана действий директора одного из предприятий).***Решением хозяйственного суда от 21.04.2009 года по данному делу в удовлетворении первичного иска отказано, а встречные исковые требования нашего общества удовлетворены частично.(Из текста определения одного из областных хозяйственных судов Украины).***Цель администрации предприятия – развитие и процветание.(Из текста Коллективного договора предприятия).***...Написали мы с ним жалобу на приговор мирового судьи, и сам сей судья признал, что его приговор слишком суров. Посмотрим, чем решит вторая инстанция...(Из письма всемирно известного юриста).***Директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с одним выходным днём – воскресенье.(Извлечение из трудового контракта).***Перлы договорной работы:Оплата товара осуществляется в форме предоплаты, которая вносится покупателем в течение пяти банковских дней после получения им товара.(Извлечение из договора).Оплата осуществляется за фактически предоставленные услуги авансовым платежом.(Извлечение из договора).Настоящий контракт не подлежит размножению.(Извлечение из контракта) |
|
При полном или частичном использовании информации, размещённой на страницах сайта, обязательна гиперссылка на http://ust-as.narod.ru |